26 - 27 ноября 2019
Россия, Москва, МШУ Сколково
Организаторы
О форуме

Первый Международный форум производительности (International Productivity Forum) – ключевая площадка для обсуждения международных вопросов повышения производительности труда.

Форум объединит более 1000 участников-представителей российских и зарубежных органов государственной власти, международных компаний, компаний-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики Японии, Германии, Франции, Люксембурга и ряда других стран-лидеров по производительности труда, а также кейсы развития производственных систем и применения лучших мировых практик.

Силуанов.png

Дорогие друзья, уважаемые коллеги!

Международный форум производительности – это ключевая площадка для обсуждения вопросов повышения производительности труда.

Сегодня в реализацию мер по повышению производительности труда за счет бережливых технологий уже вовлечено 36 регионов России. Более 700 компаний получают экспертную поддержку и пользуются возможностями, которые предоставляют государственные институты развития. Повышение производительности труда должно стать одним из главных драйверов роста российской экономики.

Чтобы реализовать национальные цели в тесном диалоге с бизнесом, нам предстоит развивать и постоянно совершенствовать меры государственной поддержки. Для этого необходимо анализировать мировой опыт и лучшие практики корпораций, синтезировать передовые зарубежные подходы с собственной экспертизой.

В рамках деловой программы будут представлены лучшие практики стран-лидеров по производительности труда, а также кейсы развития производственных систем и применения лучших мировых практик.

Уверен, что Международный форум даст необходимый синергетический эффект, позволяющий России выйти на новый уровень понимания ключевых инструментов повышения производительности труда.

Цитата полностью Свернуть
Антон Силуанов,
Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации – Министр финансов Российской Федерации
Mask Group.png

Рад приветствовать участников Международного форума производительности!

Сегодня вопросам производительности труда отводится центральное место в глобальной экономической повестке. Мы наблюдаем процесс интеграции лучших мировых подходов и практик, который происходит как на уровне стран, так и на уровне крупнейших производственных компаний мира. Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», к реализации которого мы приступили в 2018 году, уже стал частью передового мирового опыта.

Международный форум производительности призван стать ключевой площадкой для развития международного партнерства и генерации новых совместных решений для повышения производительности труда. Сегодня у нас есть возможность рассказать о российском системном подходе к повышению эффективности бизнеса и организаций непроизводственной сферы и обменяться лучшими практиками с зарубежными коллегами.

Уверен, что опыт такого взаимодействия будет полезен всем участникам форума и даст новый импульс для создания важных инициатив, способствующих развитию российской экономики.

Цитата полностью Свернуть
Максим Орешкин,
Министр экономического развития Российской Федерации
Соломон 2.png

Приветствую участников Международного форума производительности!

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» стартовал два года назад. На российских предприятиях запущена волна улучшений, которая затронула не только производственные процессы, но и многое изменила в сознании бизнес-сообщества.

Сегодня у участников проекта есть понимание, что формирование производственной культуры позволит получить более ощутимый и продолжительный экономический эффект, чем инвестиции в модернизацию производства. Руководители и сотрудники предприятий хотят тиражировать свои успехи и углубляться в методики бережливого производства, потому что они убедились на собственном опыте, как это работает.

Международный форум производительности – важный этап в реализации проекта. Впервые на одной площадке соберутся представители российских и зарубежных органов власти, предприниматели и носители лучших практик, чей опыт активно используется компаниями по всему миру. Это уникальная возможность обменяться экспертизой.

Нам предстоит обсудить широкий круг вопросов – от роли государственных институтов и государственного регулирования бизнеса до программ подготовки кадров. Уверен, что в ходе дискуссий родятся нужные и своевременные решения для совершенствования методик повышения производительности труда.

Желаю всем участникам продуктивной работы!

Цитата полностью Свернуть
Николай Соломон,
Генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
Конгресс-холл:
Отраслевые сессии
09:00 - 10:00
Регистрация
10:00 - 11:30
Пленарное заседание: «Эффективность - драйвер устойчивого развития экономики»

Обеспечить новое качество экономики возможно только с помощью интенсивного развития производства, что в свою очередь неизбежно требует системного подхода к повышению эффективности и качества труда. Успешная реализация национальных целей в сфере производительности труда – залог современной интеграции России в мировую экономику. Для этого необходимо привлечь лучший международный опыт и создать крепкую сеть партнерских отношений для аккумулирования и тиражирования лучших мировых практик.

  • Подходы по модернизации государственного регулирования бизнеса
  • Стратегия повышения конкурентоспособности российской промышленности
  • Использование международного опыта для повышения производительности труда российских предприятий в условиях глобализации мировой экономики
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Отраслевая дискуссия: «Машиностроение»

Машиностроение – одна из самых емких отраслей российской промышленности: в Российской Федерации в сфере машиностроения работает более 3.5 млн. человек. Для эскалации промышленного роста нужны эффективные практики повышения производительности труда, т.к. именно машиностроение – драйвер всех отраслей промышленности.

  • Инновационное развитие машиностроительного комплекса, технологическая и инфраструктурная модернизация предприятий
  • Лучшие мировые практики и цифровые решения для повышения эффективности производства
  • Повышение экспортной ориентации промышленной продукции
  • Развитие кадрового потенциала и корпоративной культуры
13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Отраслевая дискуссия: «Автомобилестроение и производство автокомпонентов»

Автомобильная промышленность является самой крупной отраслью машиностроения: на ее долю приходится около 27% всего совокупного выпуска. В российском автопроме занято около 900 тыс. человек, а доля в ВВП страны автомобильной промышленности составляет чуть более 1%. Вместе с тем ряд системных проблем отрасли остается неразрешённым. Для дальнейшего развития автомобильной промышленности и повышения ее конкурентоспособности требуются прорывы в области качества, производительности, снижения издержек, точности поставок.

В этой связи предметом отраслевой дискуссии: «Автомобилестроение и производство автокомпонентов» станут:

  • Глобальные тренды в мировой автомобильной отрасли и локальные вызовы, стоящие перед российской автомобильной промышленностью на современном этапе
  • Роль государства в развитии современной автомобильной промышленности в России: меры поддержки и регулирования
  • Развитие конкурентоспособного производства автокомпонентов:

• Как стать поставщиком сборочной компании – мирового брэнда и соответствовать международным стандартам производительности?

• Успешное применение в автопроме России всеобщего менеджмента качества (TQM), бережливого производства (Lean Production), и «точно-во-время» (Just in Time)

• Бережливое производство – способ интегрироваться в мировой автопром и конкурировать с мировыми брендами

16:00 - 16:15
Перерыв
16:15 - 17:45
Отраслевая дискуссия: «Химическая промышленность»

Химическая промышленность России одна из важнейших отраслей экономики, по количеству основных фондов уступает лишь топливно-энергетическому комплексу, машиностроению и металлургии. В химической промышленности России более 382 тыс. человек заняты на более чем 8 500 предприятиях, без продукции химической промышленности не обходится ни одна отрасль экономики.

  • Роль и перспективы развития химической промышленности РФ в мировой химической индустрии
  • Место автоматизации и цифровизации в повышении производительности труда в отрасли
  • Тренды развития мировой химической промышленности
  • «Зеленая химия» и новые стандарты производства
Зал Китай:
Отраслевые сессии
09:00 - 10:00
Регистрация
12:00 - 13:30
Город и бизнес: как повысить производительность, эффективно взаимодействуя

Сегодня города, наравне со странами, глобально конкурируют друг с другом за качество жизни для горожан и условия для бизнеса. Согласно данным ООН, к 2050 году численность горожан вырастет на 2,5 миллиарда человек, составив 68% от всего населения мира (сейчас 55%). И именно города, благодаря эффектам концентрации и разнообразия, становятся ключевыми драйверами роста национальных экономик, создавая основные объемы новых рабочих мест, предоставляя площадки и ресурсы для становления и развития новых бизнесов - особенно привлекательны города именно для инновационных и наукоемких бизнесов. Как показывает статистика ОЭСР, размер города напрямую влияет на среднюю производительность труда в нем, увеличиваясь примерно на 2-5% при увеличении населения города в 2 раза. Производительность страны определяется производительностью ее крупных городов, а те, в свою очередь, становятся коллективным отражением производительности компаний, действующих в городе. Что такое производительность города и от чего она зависит? Как на производительность города влияют особенности процессов управления в городе? Что определяет доступный городу пул талантов? Что бизнес может получить и готов дать городу, чтобы они могли развиваться более эффективно и повышать свою производительность.

13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Отраслевая дискуссия: «Агропромышленный комплекс»

Сельское хозяйство — это одна из крупных и наиболее важных отраслей экономики, основной поставщик сырья и первый товаропроизводитель в пищевой промышленности. Несмотря на наращивание темпов научно-технического прогресса, роль сельхозпродукции в производстве пищевых продуктов постоянно растет, а половина российской сельхозпродукции поступает на обеспечение сырьем легкой и пищевой промышленности.

  • Российский АПК: перспективы и возможности для развития, новые вызовы в эру искусственного интеллекта. Практические аспекты внедрения ИИ и других современных технологий в сельском хозяйстве
  • Интеграция российских агропроизводителей в глобальные цепочки поставок. Какие типы продукции c добавленной стоимостью наиболее перспективны для экспорта?
  • Передовые практики и технологические решения в агрохолдингах и фермерских хозяйствах
  • Российские органические продукты на локальном и на международном рынках: перспективы и регуляторные сложности
  • Развитие корпоративной культуры и кадрового потенциала
16:00 - 16:15
Перерыв
16:15 - 17:45
Отраслевая дискуссия: «Транспорт и логистика: опыт и эффект внедрения Lean-практик»

Транспорт и логистика являются важными компонентами создания стоимости, зачастую составляя конкурентное преимущество компании. Lean-практики позволяют транспортно-логистической отрасли эффективно управлять ограниченными ресурсами, чтобы достигать большего при наименьших затратах, что принципиально важно в масштабах Российской Федерации.

  • Существуют ли в Российской Федерации лучшие практики в области бережливой логистики и возможности их тиражирования?
  • Бережливая логистика как способ повышения конкурентоспособности. Как замотивировать бизнес на внедрение lean-практик?
  • Какие существуют барьеры при внедрении lean-практик?
  • Развитие кадрового потенциала и корпоративной культуры как факторы повышения производительности в отрасли.

Зал Индия:
Отраслевые сессии
09:00 - 10:00
Регистрация
12:00 - 13:30
Отраслевая дискуссия: "Капитальные проекты: основные барьеры роста инвестиционной эффективности и необходимые инструменты их преодоления"

Капитальное и инфраструктурное строительство – неотъемлемая и важнейшая составляющая национальной экономики, определяющая уровень ее развития в настоящем и будущем. При экономической и социальной необходимости и утвержденных амбициозных планах реализации масштабных инвестиционных программ на уровне государственных и частных компаний, в стране исторически отмечается недостаточный уровень производительности при реализации капитальных проектов.

  • Какие барьеры препятствуют эффективной реализации крупных капитальных проектов в России?
  • Каковы возможные механизмы преодоления барьеров и повышения эффективности со стороны бизнеса?
  • Каковы приоритетные действия со стороны органов государственной власти и институтов развития, направленные на повышение эффективности и производительности в капитальном и инфраструктурном строительстве?

13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Отраслевая дискуссия: «Здравоохранение и фармацевтика»

Фармацевтическая промышленность России является одним из наиболее успешно развивающихся секторов российской промышленности. В этой области происходит активное импортозамещение, большая часть - наукоемкие производства с жесткими технологическими стандартами производства.

  • Прорывные технологии в новой парадигме здравоохранения
  • Что сдерживает инновации и развитие фармацевтической отрасли?
  • Государственное регулирование и административные барьеры в фармацевтике
  • Подготовка высококвалифицированных кадров для фармацевтической промышленности
16:00 - 16:15
Перерыв
16:15 - 17:45
Отраслевая дискуссия: ЖКХ

Сфера жилищно-коммунального хозяйства является одной из ключевых направлений экономического и социального развития государства, выполняющее важнейшую функцию жизнеобеспечения граждан. Жилищно-коммунальное хозяйство России представляет собой сложный народно-хозяйственный комплекс, включающий в себя около 30 подотраслей и свыше 70 видов экономической деятельности. Внедрение новых бережливых и цифровых технологий и решений, предоставляет возможность применения нового системного подхода решения проблем в жилищно-коммунальном хозяйстве. В частности, дискуссия, которая объедняет представителей профильных ведомств и компаний, будет посвящена следующим вопросам:

  • Стратегия ЖКХ до 2035 г. Какие прорывы ожидать
  • Страна возможностей. Наилучшие стартапы и идей в сфере ЖКХ
  • Бережливые технологии в ЖКХ, российский и международный опыт внедрения
  • На пути к умному и бережливому (lean) городу. Вызовы и возможности
  • Механизмы привлечения частных инвестиций в отрасль
Конгресс-холл:
Меры государственных институтов по повышению производительности труда
09:00 - 10:00
Регистрация
10:00 - 11:30
Пленарное заседание: Повышение эффективности и производительности 2025: стратегии, инструменты, лучшие мировые практики

Основным фактором обеспечения устойчивого роста экономики является повышение производительности труда - этот показатель является ключевым для измерения эффективности производства и качества производимой продукции как важнейшего условия конкурентоспособности товаров и услуг на глобальном рынке.

В рамках пленарного заседания будут подняты ключевые вопросы практического применения и государственного стимулирования повышения производительности труда, а также рассмотрен международный опыт в сфере выстраивания диалога между представителями власти, бизнеса и промышленных предприятий для эффективного внедрения современных технологий организации труда и повышения конкурентоспособности.

Какие практики существуют в мировом опыте на государственном уровне? Какие практики наиболее применимы и почему? Какие особенности правовой среды необходимо учесть и какие барьеры могут стать препятствием для успешной реализации таких проектов? Как замотивировать бизнес на внедрение технологий бережливого производства? Какие коротко- и долгосрочные макроэкономические тренды влияют на производительность труда?

11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 13:30
Панельная дискуссия: Возможные пути трансформации государственной поддержки бизнеса

Перед Правительством Российской Федерации стоит амбициозная задача выйти на прирост производительности труда в 5% к 2024 г., а её решение требует нестандартного, принципиально нового подхода к стимулированию предприятий.

Благодаря старту реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» его участники получили доступ к таким мерам поддержки как высококлассное консультирование по построению производственных систем, предоставляемое полностью за счет государства, программа подготовки управленческих кадров, льготное кредитование, акселерационная поддержка выхода на экспорт и прочие.

  • Правильные ли шаги предпринимает Правительство в достижении поставленной цели?
  • Соответствуют ли разрабатываемые меры поддержки реальным потребностям бизнеса?

В рамках дискуссии мнениями обменяются представители бизнеса, деловых объединений, федеральных и региональных органов власти, а международные эксперты поделятся опытом повышения производительности труда в развитых и развивающихся странах.

13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Панельная дискуссия: «Бенчмаркинг и международное сотрудничество в области анализа производительности: основные драйверы эффективности, аспекты стратегий мировых лидеров»

Согласно последнему сборнику индикаторов показателей производительности (OECD Compendium Of Productivity Indicator 2019), опубликованному ОЭСР, рост производительности труда в регионе ОЭСР остается слабым: с 2010 года ежегодный рост производительности труда замедлился до 0,9%, что составляет около половины показателя, зафиксированного в докризисный период. Рост производительности труда также замедлился в странах ОЭСР с относительно низким уровнем производительности труда, что подрывает темпы конвергенции.

  • Как бенчмаркинг в отрасли производительности труда позволяет определять проблематику развития экономики?
  • Как непрерывный процесс сравнения с лидерами позволяет добиться эффективности?
  • Опыт применения инструмента бенчмаркинга для формирования внутристрановых стратегий повышения производительности. На какие показатели необходимо обратить в первую очередь при формировании проектов по повышению производительности?
16:00 - 16:30
Перерыв
16:30 - 18:00
Конкурентноспособность. Поддержка выхода на внешние рынки

В современном экономическом контексте компаниям крайне сложно оставаться в стороне от стремительно развивающихся глобальных процессов, затрагивающих в том числе сферу распределения финансовых ресурсов, борьбу за потребителя, встраивание в международные производственные цепочки. Глобальная конкуренция диктует свои правила и условия, как на внутреннем, так и на международном рынке. А потенциал выхода на внешние рынки неразрывно связан с эффективностью работы предприятия и инвестиционной привлекательностью его бизнеса.

  • Какой инструментарий наиболее эффективен для работы на внешних рынках?
  • Как связаны между собой производительность труда и экспортный потенциал?
  • Инвестиции – "улица с двусторонним движением" или инвестиции еще нужно заработать?
  • Акселерационные программы для экспортно-ориентированного бизнеса.
Зал Китай:
Исследования и консалтинг. Инновации
09:00 - 10:00
Регистрация
12:00 - 13:30
Методика расчета производительности труда

Производительность труда показывает, насколько эффективно были использованы ресурсы в процессе производства. Стандартные методики расчета учитывают не столько качественные, сколько количественные изменения в производстве. Номинальное увеличение производительности труда может происходить за счет сокращения количества числа работников, в то время как в долгосрочной перспективе эффективнее вкладываться в новые технологии, проводить программы повышения мотивации персонала и внедрять принципы бережливого производства. В настоящий момент стоит проблема составления методики расчета, которая будет учитывать и наглядно демонстрировать, какие именно факторы приводят к повышению эффективности предприятий.

  • Какие методики расчета производительности труда существуют? Какие методики используются за рубежом?
  • Какие КПЭ ставят перед собой частные компании по повышению производительности труда?
  • Можем ли мы использовать для расчета производительности всех компаний метод «one-size-fits-all» (универсальную формулу)? Нужно ли учитывать в формуле расчета производительности специфику деятельности компании?
  • Можно ли в ходе расчета динамики производительности понять факторы и инструменты, которые повлияли на производительность? Можно ли оценить влияние каждого фактора?
  • Какая динамика прироста производительности труда является целевой?

13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Автоматизация и цифровизация процессов для повышения производительности труда

Применение цифровых технологий и методик повышения производительности труда позволяет наращивать добавленную стоимость на одного работника предприятия, и, как следствие, дает возможность для роста заработных плат, высвобождает рабочий капитал предприятия. Но цифровизация также и ведет к сокращению рабочих мест - роботизация как причина сокращения рабочих мест сейчас один из самых обсуждаемых трендов.

  • Как выбрать правильную политику компании по цифровизации процессов и какие меры применимы в этой сфере при государственном регулировании?
  • Какие шаги должно предпринимать государство, чтобы поддержать переквалификацию людей?
  • Есть ли противопоставление внедрения технологий в производство и применения lean-практик?
  • Как цифровые процессы влияют на повышение производительности и на технологическое развитие страны, создают новую нишу для конкуренции?
  • Как повысить производительность за счет цифровых процессов на производстве? Насколько такие процессы эффективны?

16:00 - 16:30
Перерыв
16:30 - 18:00
Клиентский путь (customer journey) и инструменты повышения производительности организации

Вне зависимости от рынка, на котором действует компания, b2b или b2c, изменения в клиентских предпочтениях так или иначе становятся триггером преобразований в организации. И если руководство компаний может сформулировать видение и цели преобразований, а также разработать планы их достижения, то реализация затронет гораздо более широкий круг сотрудников. Ценность, получаемая в результате преобразований, реализуется только через последовательные коллективные действия десятков, сотен, тысяч – а иногда и десятков тысяч - сотрудников, которые отвечают за разработку и воплощение в жизнь изменений в среде и рабочих практиках компаний. На сессии обсудим следующие вопросы:

  • Как через призму клиентского пути можно изменить подходы, переосмыслить процессы и повысить производительность труда?
  • Почему межфункциональная команда зачастую становится одним из основных факторов успеха и принципы ее организации?
  • Роль руководителя в масштабной трансформации: как повысить шансы на успех и добиться устойчивых результатов?

Зал Индия:
Обучение и трудоустройство
09:00 - 10:00
Регистрация
12:00 - 13:30
Нефинансовые меры поддержки производительности: мировая практика и российский опыт

В соответствии с национальными целями Российская Федерация должна совершить колоссальный рывок в базовых несырьевых отраслях экономики. К 2024 году темпы роста производительности труда должны составить 5%.

Достижение таких амбициозных целей возможно только за счет комплексного подхода к работе с производительностью как на уровне государства, так и на уровне каждого предприятия. При этом не всегда финансовые инструменты приносят долгосрочный эффект повышения производительности.

  • Как международные и отечественные компании работают с задачами повышения производительности или эффективности бизнеса?
  • Какие нефинансовые инструменты компании применяют уже сегодня?
  • Корпоративная культура, постоянные улучшения, мотивация руководителей и сотрудников, система управления персоналом: с какими сложностями сталкиваются компании?
  • Есть ли различия при глобальных изменениях бизнеса в зависимости от страны и менталитета людей?
  • Как отслеживают эффективность влияния на бизнес корпоративной культуры, обучения, наставничества и нематериальных поощрений?
  • Как продвигать в компании практики нефинансовой мотивации?
  • Какие успешные практики нематериальной мотивации существуют на российском рынке?
  • Ключевые действия руководителей высшего звена и линейных руководителей по внедрению нематериальной мотивации?
13:30 - 14:30
Обед
14:30 - 16:00
Трудоустройство в условиях цифровизации и механизации производства. Высвобождение персонала. Подготовка/переподготовка рабочих кадров

Высвобождение персонала в результате роботизации производства – один из ключевых вызовов современного общества. Ускорение цифровой трансформации меняет требования к навыкам сотрудников. К началу 2030-х годов приблизительно 30% рабочих мест во многих крупных странах-членах ОЭСР могут оказаться под угрозой автоматизации.

  • Какие рабочие места находятся под угрозой?
  • Какие профессиональные навыки необходимы?
  • Каков текущий уровень развития цифровых и ключевых навыков?
  • Какие шаги необходимо предпринять для обучения и повышения квалификации сотрудников, чьи рабочие места окажутся под влиянием цифровизации?
16:00 - 16:30
Перерыв
16:30 - 18:00
Корпоративное образование персонала предприятия как фактор повышения производительности труда

Профессиональный и мотивированный кадровый состав является самым ценным капиталом компании. Однако в современном мире, чтобы быть конкурентоспособным, соответствовать постоянным и высоким скоростям изменений, требуется постоянное развитие и обучение сотрудников, формирование кадрового резерва. С этой целью во многих крупных компаниях успешно работают корпоративные университеты, создаются корпоративные акселераторы профессиональных компетенций, осуществляется подготовка кадров еще на этапе высшего и средне-профессионального образования, путем заключения партнёрских соглашений с образовательными организациями.

  • Вызов времени: почему необходим процесс непрерывного образования в компаниях?
  • Soft skills vs hard skills. Развитие каких навыков наиболее востребовано в корпоративной среде?
  • Какие тренды корпоративного обучения актуальны в настоящее время? Какие форматы обучения наиболее эффективны?
  • Как влияет качество персонала на бизнес-показатели компании?
  • Каковы лучшие практики корпоративного обучения и образования на российском рынке?
Соорганизатор деловой программы 26 ноября
Партнер деловой программы
Партнеры сессий деловой программы
Условия участия

Для участия в работе форума IPF необходимо подать заявку через официальный сайт beproductiveforum.com. Подробная инструкция по прохождению регистрации в разделе FAQ . Оргкомитет IPF оставляет за собой право отказать в участии без объяснения причин. Регистрация на форум завершится 18 ноября 2019 года.

Расходы за проезд до места проведения форума IPF, а также за проживание участники оплачивают самостоятельно. Оргкомитет форума предоставляет бесплатный трансфер для участников форума. Расписание трансферов доступно в разделе Проживание и трансфер.

Проживание

Отели-партнеры форума:

1. DoubleTree by Hilton Moscow - Vnukovo Airport 4*
2. Nemchinovka Park 4*
3. Park Inn Odintsovo 4*
4. Pamir - Tyan-Shan Skolkovo 4*

Букирева.png
Служба бронирования гостиниц форума
+7 (917) 525 64 21
Трансфер
До форума
От м. Парк Победы
8:30 ~ 10 мин
9:30 ~ 10 мин
10:30 ~ 10 мин
11:30 ~ 10 мин
12:30 ~ 10 мин
13:30 ~ 10 мин
14:30 ~ 10 мин
До м. Парк Победы
От форума
15:30 ~ 10 мин
16:30 ~ 10 мин
17:30 ~ 10 мин
18:30 ~ 10 мин
19:30 ~ 10 мин
20:30 ~ 10 мин
21:30 ~ 10 мин
Активности
Каракури Workshop

Узнайте, как повысить производительность за счет применения простых инструментов и естественных законов физики. Экспозиция представлена Корпоративной академией Росатома

Комната SMED

Экспозиция быстрой переналадки расскажет, как избавиться от нескольких видов потерь через снижение размера партии и количества запасов

Комната 5С

Попробуйте свои силы в традиционной lean-практике 5S ликвидация основных видимых потерь, без которых дальнейшие улучшения не имеют смысла

Фабрика процессов

Поучаствуйте в нашей учебной производственной площадке, чтобы на практике ощутить эффект применения бережливого производства, замечая от смены к смене динамику операционных и экономических показателей производства

Контакты
Колчев.png
Колчев Евгений

Деловая программа

Утенкова.png
Утенкова Ирина

Регистрация участников

Седыкин.png
Седыкин Сергей

СМИ

FAQ
Вопросы по регистрации

1. Как зарегистрироваться на мероприятие?

Для участия в работе форума IPF необходимо подать заявку через официальный сайт www.beproductiveforum.com. Пользователям, имеющих учетную запись на портале производительность.рф необходимо ввести свои данные для продолжения регистрации. Далее авторизованные пользователи заполняют поля для бейджа участника. Поля, отмеченные звездочкой обязательны для заполнения. Вся информация на бейдж заполняется латинскими буквами.

Сроки подачи заявок через официальный сайт IPF – с 08 октября по 18 ноября 2019 года. После подачи заявка рассматривается Оргкомитетом форума. Срок рассмотрения заявки – до 10 календарных дней с момента подачи заявки на регистрацию. В случае одобрения заявки на указанный при регистрации email придет письмо-подтверждение, в котором будет находиться уникальный идентификатор Участника (QR-код), позволяющий получить бейдж. Кроме того, код подтверждения можно найти в личном кабинете участника. Бейдж является действительным на все дни проведения IPF.

2. Как получить бейдж участника?

Участники получают бейджи при условии утверждения регистрационной заявки Оргкомитетом IPF и получения уникального идентификатора (QR-код). Выдача бейджей участника осуществляется на информационной стойке на площадке мероприятия в дни проведения форума. Бейдж можно получить заранее лично или по доверенности, обратившись к организаторам Форума по телефону: +7 (495) 136 62 86

3. Я не могу попасть на форум. Почему?

Бейджи участника выдаются только при наличии подтвержденной регистрации в базе данных IPF и наличии уникального идентификатора базы данных IPF (QR-код). В некоторых ситуациях в пунктах выдачи бейджей участника представители Оргкомитета IPF могут запросить документы, подтверждающие личность (паспорт). Оргкомитет IPF оставляет за собой право отказать в участии без объяснения причин.

4. Я забыл/потерял бейдж. Что делать?

Бейдж является именным, передача его во время работы IPF третьим лицам запрещена. Бейдж необходимо носить на видном месте в течение всего времени нахождения на площадке IPF. Если бейдж участника утрачен, необходимо немедленно сообщить об этом на любую информационную стойку. Утерянный бейдж будет заблокирован и будет выдан дубликат.

Вопросы по сервисам

1. Я хочу посетить форум, но не знаю как добраться и где остановиться

В дни работы Форума для его участников Оргкомитет IPF предоставляет специальные цены на проживание в отелях-партнерах Форума. Для получения специального предложения, участник должен быть зарегистрирован в базе данных IPF и иметь уникальный идентификатор участника (QR-код). Подробную информацию можно найти в разделе «Проживание».

Контакт Менеджера по проживанию: Вероника Букирева +7 (495) 136-62-86.

От точек сбора (метро Парк Победы) будет организован трансфер. Расписание движения доступно в разделе «Трансфер».

2. Я хочу приехать на форум на личном автомобиле. Это возможно?

В дни работы форума IPF будет организован доступ на платную парковку МШУ Сколково. Тариф 100 руб./час.

3. Я потерял вещи. Хочу оставить багаж. У меня другой нестандартный вопрос. Куда обратиться?

Любой вопрос, не связанный с деловой программой или активностям в рамках Форума IPF можно задать на информационной стойке. В дни работы форума будет работать гардероб, куда можно сдать чемодан при необходимости. Для поиска потерянных вещей обратитесь к Организаторам форума или на любую информационную стойку.

Медиапартнеры Форума